Amigos! Los invitamos a participar de las II Jornadas de Cine y TV Independiente organizadas por el EL PUENTE, comunicación integral y declaradas de interés cultural por la Secretaria de Cultura de la Nación.
Los esperamos el próximo jueves 17 de mayo en Armenia 1322 a partir de las 19:30hs
En el día del trabajador queremos compartir con ustedes la película franco-británica Recursos Humanos, filmada en el año 1999 y dirigida por Laurent Cantet.
El film resulta interesante, pues toca varias cuestiones a reflexionar un día como hoy: por ejemplo, la estratificación social, las formas de organización del trabajo y los efectos que producen estos factores en la vida personal de cada actor social y en sus relaciones con los demás.
En términos del sociólogo francés Pierre Bourdieu, en Recursos Humanos se ve claramente cómo a pesar de que Frank logra un ascenso social (obtiene un puesto ejecutivo dentro de una empresa) no se puede cambiar su habitus (es la forma en que las estructuras sociales se graban en nuestro cuerpo y nuestra mente, y forman las estructuras de nuestra subjetividad) y termina luchando junto su padre.
Sinopsis (fuente Wikipedia)
La película Recursos Humanos relata la historia y los hechos que atraviesa Franck, un joven universitario, hijo de obreros, que vuelve a su pueblo como pasante en el departamento de recursos humanos de la misma fábrica donde trabajaban su hermana y su padre. Cuando llega, comienza a hacer su trabajo de la mejor manera posible, intentando integrarse no sólo a los ejecutivos sino también a los obreros. Conforme pasa el tiempo, se da cuenta que los sindicalistas están muy en desacuerdo con las decisiones de los ejecutivos.Empieza una negociación, entre el sindicato y la dirección de la empresa, sobre la mejor manera de reducir la semana laboral a 35 horas, de acuerdo con la nueva ley para incrementar la producción y las ganancias. El joven propone una solución que corresponde a la aplicada en uno de los casos estudiados en la facultad: realizar una encuesta a los trabajadores de la empresa sin saber la futura utilidad que tendría. Luego, encuentra una carta donde aparecen 12 nombres de personas que van a ser despedidas, para la cual se ha utilizado la encuesta propuesta por Franck. Uno de los despedidos es su propio padre, al que se pretende prejubilar por respeto a Franck. Pasa a formar parte del sindicato de la empresa, para defender los derechos de los trabajadores de la humillación laboral y hacer respetar sus derechos. Avisa a todos los obreros y se une a ellos en sus huelgas, arriesgando así su puesto de trabajo y su futuro como trabajador en recursos humanos, ya que lo despiden. Cuando le comunica lo que sucede a su padre, este se resigna, baja la cabeza y sigue yendo a trabajar, lo cual hace que Franck se enoje con él y le reproche muchas cosas.
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Seguimos indagando en el fascinante mundo del cine. En esta oportunidad les acercamos el corto ganador del concurso de «2oo segundos Buenos Aires 2010» organizado bajo el progama Puertas del Bicentenario del Gobierno de la Ciudad y la Universidad del Cine.
Según Máximo Ciambella, uno de los realizadores junto a Damian Coluccio, «El arca es producto de experimentación ludica e improvisación, la idea surgió así, como de la nada, pero bien sabemos que la generación espontanea no existe. Creemos que la sociedad como esta no sirve y no nos queremos quedar en un tonto mensaje ecologista, el fin del mundo es algo que puede pasar, un purgante para idiotas que ven sufrir a pares y les disparan en vez de extenderles una mano. No se si hay un mensaje, la idea es contar una historia, la historia del fin del mundo. Nuestra inspiración fue el río, el puerto, y el mito de noe.»
Con ustedes, El Arca…
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¿Alguna vez te preguntaste de dónde viene las cosas? ¿Y a dónde van?
Te dejamos un video donde creemos que está la respuesta o, al menos, una forma de desnaturalizar y desmitificar nuestras acciones.
Cuando nos preguntan qué hacemos y les respondemos “comunicación”, siempre lo asocian con periodismo. Estas afirmaciones constantes muestran cuán instalada está la visión instrumental de la comunicación y, si hay algo que destacamos de ella es su multiplicidad de sentidos y aplicaciones. En tanto y en cuanto haya intercambios entre sujetos, la dimensión comunicacional va a estar presente y, es ahí donde vamos a accionar nosotros.
Quizás, uno de los fines que más destacamos es la comunicación para el desarrollo. Existe una gran cantidad de experiencias al respecto, entre ellas la de UNICEF con la iniciativa “Un minuto por mis derechos”. Esta convoca a adolescentes entre 14 y 21 años a expresarse de forma creativa y amplia sobre sus derechos a través del lenguaje audiovisual y mediante la realización de videos de 1 minuto de duración.
Tiene dos objetivos principales: por un lado, la participación real de los adolescentes en la creación y el relato de sus realidades y, por el otro, la promoción de una cultura respetuosa de sus derechos entre amigos, familiares, educadores, autoridades y comunidad en general, a partir de la difusión de los cortometrajes en circuitos culturales y medios de comunicación.
Para más info: http://www.unicef.org/argentina/spanish/resources_4297.htm
